关于举办第二届“职来职往”教育活动的通知
发布人:招生就业引导办公室  发布时间:2015-09-06   浏览次数:(10)

各系部:

为了丰富广大学生的校园学问生活,增强就业引导的形象化、趣味性和实用性,拟在全院举办“职来职往”教育活动。旨在通过此次活动,让在校学生了解求职应聘的相关流程和技巧,锻炼自己在求职现场的应变能力,为日后真正的求职、工作积累经验。现将相关事项通知如下:

一、参加人员

以在校三年级学生即2016届毕业生为主,欢迎其他年级在校生踊跃参加。

二、时间

20159月—12

三、赛制

整个活动分为系级比赛和院级比赛两个环节,首先是系部组织开展相应系列活动。在此基础上,推荐优秀选手参加学院组织的活动。

四、参赛方式

1、参赛者携带自制简历(电子版和纸质版)到各系招生就业办报名登记。

2、由各系组织相关专业人员对参赛者简历进行审核,淘汰不合格者,合格者则进入下一环节比赛。在此环节将选出优秀简历作品,产生最佳简历奖项。

3、模拟招聘现场。应聘者进行自我先容、对应聘岗位的认识及未来的职业生涯规划,评审专家进行现场提问。专业评审团队对应聘者的精神面貌、语言表达、专业技能等方面进行综合考核,选出优秀选手。此环节将采取计时制度,每位选手的自我先容不超过3分钟,最长总用时不得超过15分钟。

4、公布比赛结果,为优秀的选手颁发奖励证书,对2016届毕业生优秀选手可优先推荐到校企合作单位就职。

五、活动组织

(一)系级比赛:9月下旬开始—11月上旬

1、做好活动方案并组织评审团队。

2、积极开展活动的宣传工作,让广大同学充分了解活动的主旨、意义以及参赛方式。

3、组织参与者的报名、提交简历,负责对参与者的相关信息进行初审,通过者将进入现场求职环节。

4、模拟企业招聘现场,由评审团队进行点评并列出名次。

5、对系级比赛进行总结,形成书面材料送院招生就业引导办公室。

(二)院级比赛:11月中旬—12月上旬

各系部选拔优秀选手参加学院“职来职往”决赛活动,原则上系部人数1000人以下的推荐2人,1000人以上的推荐3人。招生就业办将邀请社会知名专家和用人单位人力资源经理作为评审专家,评出本次活动的院级优秀选手,对表现优秀的应届毕业生选手可优先推荐到校企合作优秀单位就职。 

                                           招生就业引导办公室

                                              201596

 

 
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